Se trata de un programa regional corporativo con el que se pretende generar valor y mejorar los resultados en salud de los pacientes con insuficiencia cardiaca en la Región de Murcia.
Objetivos principales
- Desarrollar un modelo de gestión más eficiente.
- Mejorar el diagnóstico.
- Optimizar la continuidad asistencial.
- Impulsar el papel de la enfermería.
- Promover la formación multidisciplinar
1. Modelo de gestión más eficiente
- Priorizar la Insuficiencia Cardiaca en el plan de salud y en los programas de cronicidad (inclusión en acuerdos de gestión).
- Desarrollar de un cuadro de mandos regional.
- Creación de grupos de trabajo multidisciplinar centrados en el proceso.
- Publicar una Ruta de Asistencial de Insuficiencia Cardiaca de ámbito regional.
- Desarrollar sistemas de información e historia clínica electrónica.
- Impulsar programas de prevención: control de FRCV y rehabilitación cardiaca.
2. Mejorar diagnóstico
- Elaborar un algoritmo de sospecha diagnóstica.
- Protocolizar la solicitud de NT-proBNP y acceso normalizado desde Atención Primaria y Urgencias.
- Implementar la interconsulta no presencial.
- Promover las consultas de alta resolución dotadas de ecocardiografos.
3. Optimizar la continuidad asistencial
- Implantar vías clínicas de insuficiencia cardiaca en todas las áreas sanitarias.
- Elaborar un protocolo de seguimiento precoz tras el alta hospitalaria.
- Establecer una ruta de derivación y seguimiento a largo plazo en Atención Primaria.
- Implementar la cita automática tras el alta hospitalaria y la interconsulta no presencial para médicos y enfermeras.
- Realizar reuniones periódicas multidisciplinares para revisar casos.
- Facilitar el acceso a los trabajadores sociales y a las unidades de cuidados paliativos.
4. Impulsar el papel de la enfermería
- Poner en valor el papel de la enfermería en la educación, autocuidado y rehabilitación cardiaca.
- Apoyar la prescripción por parte de enfermería.
- Facilitar la especialización de enfermeras en insuficiencia cardiaca.
- Conseguir el número de enfermeras adecuado a las necesidades de cada área y promover su continuidad laboral y asistencial.
5. Formación multidisciplinar
- Facilitar el acceso a cursos acreditados sobre insuficiencia cardiaca.
- Planificar estancias formativas por parte de médicos y enfermeras.